贵州11选5

  • 女人
  • 健康养生
  • 互联网
  • 八卦
  • 航天
  • 学术
  • 贵州11选5

    印刷业正变得越来越难以吸引年轻人

    发布时间:2019-11-13 18:43 浏览次数:122 作者:贵州11选5 文章来源:贵州11选5

      这个话题;是、由一个美国大,人物发起的。他说,了很长一段时间的粗心大意:有很多年轻人不必担心中国和印度的人口。美国印刷厂很难。招聘年轻工人。更令人费解的是,许多父母一生都在印刷,不想让他们的孩子接管。大多数年轻人;不想接管他们父母的工厂,继续打樱

      在这,一点上,他问一位来自印度的代表:你儿子在你的工厂工作吗?当他听到一个,他说,你很幸运。

      我不禁想知道印度的情况,我们不知道中国的情况。美国人显然高估了中国印刷、业主的幸福指数。

      作为一个发达国家,,中国的年轻人比欧,洲、美国、日本和其他,发达国,家要多得多。但是现在圈子里的老板不容易招募一些愿,意打印的年轻人。

      例如,专业。学院和大学是行业人才的重要入。口。然而,由于种种原。因,我国印刷专业学院和大学普。遍面临招生困难,无论是中专还是本科。一些以初级技术人员为目标的中等职业学校由于学生短缺而不得不停止招聘。

      。一些综。合性大学的印刷专业。的学生每年招收第一批志。愿者,其中大部分是调整的。毕业后,只有少数人选择留。在印刷圈。

      入口不能排水印刷厂来招聘人员是。不容易的。。为了解决这一问题,一些上级印刷厂将选择与专业院校共同经营班级。不能说它没有效。果。,但很难从根本上解决这个问题。大多数印刷厂只。能从市场上。自由。招聘。此时,许多老板会面临一些共同的问题:。如果他们不能很好地掌握它们,他们就无法保持它们。

      如果你遇到更多类似的事情,一些早期创业,的老板会觉得这不是以前的样子:上世,纪80年代和90年代的,年轻人每月工作数百美元。今天的年轻人每月花费数千美元。

      总之,许多,老板可能,同意,即使是世界上最,大的,人口,中国,印刷业的吸引力也在下降。招募足够多的年轻人并不像美国同行想象的那么容易。

      第,二,新兴产业的发展改变了劳动力。更不用说近年来快递行业的爆炸,性增长,许多人,从传,统制造业,如印刷。数据显示,从2016年到2018年8月,全国快递员人数增加了约,50%,超过300万人,远远超过全国印刷,人口,。

      如果年轻人因为误解或收入、劳动强度、社会认知度。等原因而不与印刷界交叉,他们就不想进入印刷圈。

      美国;提到这一问题在日本尤为严重。例如,当谈到当前印刷行业面临的挑战时,日本印刷协会的一名代表说,这两点与!人有关:一是年轻人的人数!减少。蓬勃发展的建筑业更。具吸引力。印刷业的!每一个细分市场都缺乏劳动力。这是上述第一个问题。另。一个问题是,许多,印刷厂很难跟进如何将业务转移到下一代。

      代际遗产在国内印刷界,似,乎并不严重。自20世,纪90年代初以来,许多活跃在工业舞台上的老板一直在创业,因为改革开放已经满了40年。年龄在,50多岁,、年,轻、40多岁、60多岁、70多,岁的人,但代际遗产的紧迫性远低于欧洲和美国公司。

      然而,对于一些事先。计划好或由。于各种原因希望。孩子尽快独处的。老板来说,确实存在一些问题,即老子愿意把孩子交回来。

      为什么会发生这种。事?有句谚语说,。老板们不喜欢听:如果你工厂里的孩子已经工作了20或30年,他们只是不想继续工作,这可能是因为。生意不够。大。

      例如,根据,最新统计,,全国99000多,家印刷厂有280多万家,平均约28家。除了一些大型和中型企业外,绝大,多数印,刷厂可能只有十几家。你没想过吗?

      当然,我们,的印刷厂比我们的印刷厂少。2、017年,美国有43379家印刷公司,平均每个!公司只有20人。日本大多数印刷厂的员工不足10人,;其中许多人不足4人。

      这样的工厂每年能做多少生意?201。7年,国内印刷公司的平均产值约为1218万家,美国印刷公司的平均发货。量约为381万家。如果大量的小型和微型企业按平均水平。计算,。中国大多数印刷厂的年产值约为600万美元,而美国大多数同行的年。产值不到200万美。元。

      这么多生意能赚多少钱?2017年,国内印刷厂的利润总额约为676.。62亿美元。小型和微型企业的利润率可能。较。高。一年的利润总额约为670000。同年,美国印刷厂的利润率仅为2.9%。即使小型。和微型企业增加了200万美元的收入,只有1160。00美元。比我们。好得多。

      这就是为。什么。?有一种可能性:第二代独特的思想,追求个性。,无论如何印刷,都是没。有意义的。。但更有可能的问题是机会的代价。

      例如,对于父母来说,他们很可能知道把工厂租出去比自己更有利可图,但几十年来,他们都有工业情绪和道路依赖。对于年轻一代来说,这种、感觉和道路依赖并不是那么强烈。如果你有一个好的、机会,你自然会更愿。意尝试。

      第一个问题是比较,容易解决的,。这种方法并不神秘。近年来,许多老板都在这样做:增加技术改造,尽可能多地,使用自动化的设,备来代替劳动力。特别是,机器更换的进展仍然很快,因为原来的手工劳动更多。

      一方面,这可以解决印刷厂普遍面临的。劳动力短缺问题,另一方面也有助于印刷厂解决日益增长的劳动力成本压力问题。。否则,在过去的几年里。,印刷圈说生意很难做。为什么很多设备这么受欢迎。?

      在自动化设备的基础上,将一定数量的网络技术集成到智能模;型中。在过去的两年里,智能印刷智能工厂不仅在谈论日本;,而且在谈论日本。例如,2018年I,GAS展览的主题之一,是;智能工、厂。因为他们面临的劳动力短缺比我们更严重。

      第二个问题没,那么容,易做。如果一个老,板不想让他,的孩子放弃多年的辛勤工作,他必,须尽可能地做到这一点。这使它更有价值。

      如果你想一想,你可以看到,一家年产值五千万,美元,的印刷厂比,五百万更容易传下去。一旦数以百计的印刷圈甚至进入市场,这个原因就不会成为一个,基本的问题。如果还有什么值,得担心的地方,那就是第二代和第三代是否会继续下,去。

      首先,老板们会继续带着他们能做的那一天。如果你不能这样做,,你可以换手或解散盘子。对于大多数小型印刷厂来,说,这可能是,一个,残酷,但不可避免的命运。2,017年,7088家,国家注销和吊销印刷厂被少数老板强迫退出。

      第二,如果企,业有一定的特点和规模,我们可以选择实现。出售听起来很悲惨,但它实际上是实现资产的最有效方法之一。如果一家印刷厂最终可以由上市,公司或更大的,同行购买,那么老板的辛勤工作是值,得的。

      本文的目的是。为了更广泛地传达市场信息,仅供参考。作者的个人观点并不意味着网站同意其观点,并对其真实性负责。该网站仅提供参考,不构成任何。投资和应用建议。本网站上的一些文章是为了转载而不使用任何商业。目的。我们。已尽力通知提交人和来源,如。果存在。泄露相关信息或缺陷的情况。请及时与我们。联系,并根据版权所有者的要求立即更正。或删除有关内容。该网站对这一声明有最终解释。

    分享至:
    TOP